2025年6月，公司緊扣全國第24個“安全生產月”主題《人人講安全 個個會應急——查找身邊的安全隱患》，以“全員參與、真抓實干”為基調，通過多層培訓 排查 演練 文化四維聯(lián)動，推動安全管理從“被動應對”轉向“主動預防”，實現(xiàn)了“三個顯著提升”：員工安全意識從“要我安全”到“我要安全”的轉變，隱患排查從“被動整改”到“主動發(fā)現(xiàn)”的升級，應急能力從“紙上談兵”到“實戰(zhàn)過硬”的跨越。
一、全員覆蓋：讓安全理念入腦入心
（1）靶向培訓強意識
1.分層分類施教：組織三場專題培訓，覆蓋全員。針對一線員工開展《崗位安全操作規(guī)程》實訓，結合近年行業(yè)典型事故案例剖析；面向管理人員開設《安全生產法》解讀與風險分級管控課程；新入職員工專設安全第一課。
2.創(chuàng)新教育形式：《違規(guī)操作警示片》在工作群循環(huán)播放。
 
（2）以考促學驗成效
6月15日組織全員安全知識閉卷考試，內容涵蓋法規(guī)制度、應急處置、隱患識別等模塊。
 
（3）實戰(zhàn)演練 讓應急能力成為本能
消防應急演練：模擬生產車間火災場景，啟動應急預案。義務消防隊1分鐘內抵達現(xiàn)場，員工按預案疏散至集合點。特別設置“油桶 滅火”“煙霧逃生”“實操環(huán)節(jié)”，參訓人員人均實操2次以上。
 
（4）深查細改 消除風險隱患
活動期間發(fā)動“安全隱患大排查”專項行動：重點排查電氣線路、消防設施、特種設備等，發(fā)現(xiàn)一般隱患如下：（配電箱防塵網(wǎng)破損、安全出口標識老化，開關盒內插座孔松動、車間地面破損、少數(shù)車床無防護罩等），均在當月內完成整改。
 
安全月雖落幕，但安全行動永不止步。公司將持續(xù)深化“人人都是安全員”理念，以“零傷害、零事故、零違章”為目標，讓安全成為高質量發(fā)展的最強底氣！
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